江西忠朋陶瓷有限公司

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人才招聘

人才戰略

Talent Strategy

人力資本投資優先戰略

人力資本是國民通過學習和培訓在人才個體身上形成的能夠進行創造性勞動的知識和技能。人力資本的形成是通過多渠道多途徑的人力資本投資實現的。

人才價值實現戰略

人才價值是指物化在人才身上的社會一般勞動時間，亦即物化在人才身上可用于創造性勞動的人力資本。人才價值實現是指人才提供服務、付出勞動和進行創造性活動所應得到的承認和補償，包括物質獎勵和精神激勵等。

人才結構調整戰略

經濟結構決定人才結構。世界科技革命的浪潮推動世界經濟在結構調整中不斷發展。隨著中國國民經濟結構的變化，調整人才結構的任務十分緊迫。根據體現中國人才強國戰略的有關文件精神，中國人才結構的調整，在宏觀調整方式上，將會更多地重視市場機制的作用，同時輔之以法律的、行政的手段。

企業招聘

發布時間：

2020-06-29 05:40:00

職位名稱：

工程師（測試）

職位概要：

要求:

1.?材料、化學、無機非金屬等專業

2.?對研發陶瓷原料工藝技術及色彩感強

3.?愿意接受公司的培訓教育

4.?有研究熱誠及一定的勞動強度

?

公司福利

1.受訓期間公司提供宿舍

2.試用期3個月，待遇3800元/月以上

3.? 上班地點:潮州

? ? ?求職者須能配合公司安排(約6個月)接受系統式的新進人員培訓教育課程.

薪資：

面議

工作年限：

不限

年齡：

工作地點：

江西省

工作性質：

全職

性別：

不限

招聘人數：

學歷：

不限

所屬部門：

技術工程部（測試）

發布時間：

2020-06-29 05:39:00

職位名稱：

職位描述：
1、負責字節跳動旗下多款移動互聯網產品、海量優質內容及領先技術解決方案在車聯網及智能硬件領域的商務拓展；
2、收集車聯網、智能音箱、可穿戴及智能家居/IoT等行業和場景的行業動態、客戶情報及商業數據，撰寫相關業務拓展規劃；
3、探索并實現上述領域的互聯網toB商業化收入；
4、負責上述行業所覆蓋的終端形態中C端用戶的直接或間接增長；
5、負責車聯網及智能硬件領域合作項目的落地管理。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、5年以上工作經驗，有智能終端或車聯網領域從業經歷和商務資源優先；
3、優秀的溝通談判能力、數據分析及方案輸出能力，對智能硬件行業有理解和洞察；
4、思維縝密，積極開朗，具有較強的換位思考和共情能力。

薪資：

面議